今年以来，淮安市应急局积极推动化工企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，鼓励危化品一线从业人员积极报告事故隐患，企业予以重奖，强化了企业主体责任落实，实现了事故隐患内部报告、内部整改。

紧盯重点优机制，高效力强化部署指导。组织责任处室研究化工行业事故隐患内部报告奖励机制建立完善工作，定人、定时、定标、定责推进化工企业建立并实施事故隐患内部奖励机制工作，明确事故隐患报告内容、报告途径、奖励对象等，并结合日常监管常态化开展分类指导，严禁奖励制度制定走过场、重形式、不落实。目前，全市化工生产企业均已全部建立实施企业事故隐患内部报告奖励制度。

突出问题求破解，多举措畅通报告渠道。针对一线从业人员对隐患报告渠道不了解、不熟知问题，要求化工生产企业明确受理事故隐患报告的机构和人员，向全员公示事故隐患内部报告奖励制度，灵活采用电话、电子邮箱、书面报告等方式受理事故隐患报告，让报告人员清楚“向谁报告、怎样报告、报告什么”。今年以来，全市化工生产企业共接收事故隐患内部报告303次，发现问题隐患2379个，隐患妥善处置整改率100%。

抓实奖励提质效，全方位宣传激励引导。鼓励企业结合实际，加大对一线员工报告事故隐患的奖励力度，采取多种方式强化宣传引导工作。全市化工生产企业积极落实企业事故隐患内部报告奖励制度，今年以来，实施奖励234次，奖励员工697人次，奖励支出14.9万元。同时，推动企业广泛开展内部宣传，鼓励全员争做安全“吹哨人”，实现从“要我安全”到“我要安全”转变。

原文转自:https://yjglt.jiangsu.gov.cn/art/2024/10/8/art_80309_11378875.html